エリエールフーズ株式会社　行動計画

女性の正社員の採用率を増やすために、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

令和3年4月1日～令和8年3月31日

２．目標と取組内容・実施時期

採用した労働者に占める女性労働者の割合30％以上にする。

　　　　　　

有給休暇取得率を75％以上にする。

＜取組内容＞

●令和3年4月　　求人広告の見直しをする。

●令和3年4月　　厚生労働省HPに基づく公正な面接内容を各店舗面接者に周知する。

　　　　　

３．取組の実施、効果の測定及び女性の活躍に関する情報公表

　　　　　　

令和2年4月～令和3年3月実績

　　　　　　

●採用した労働者に占める女性労働者の割合：計122名採用（男性45名・女性77名）　60％以上達成　

　　　　　　

●有給休暇取得率：74％

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