行動計画女性活躍推進行動計画
女性の正社員の採用率を増やすために、次のように行動計画を策定する。
採用した労働者に占める女性労働者の割合30%以上にする。
有給休暇取得率を75%以上にする。
<取組内容>
●令和3年4月 求人広告の見直しをする。
●令和3年4月 厚生労働省HPに基づく公正な面接内容を各店舗面接者に周知する。
令和2年4月~令和3年3月実績
●採用した労働者に占める女性労働者の割合:計122名採用(男性45名・女性77名) 60%以上達成
●有給休暇取得率:74%
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